Ga direct naar de inhoud
Ga naar de inhoudsopgave
Koers 2020
03
Mens & Organisatie-strategie
Lees dit artikel
Opgaven van Rijkswaterstaat
Lees dit artikel
De visie van Rijkswaterstaat
Lees dit artikel
Naar de Inhoudsopgave
Inhoudsopgave
Kiosk van Koers 2020
coverpagina
Koers 2020 03
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Voorwoord
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Inleiding
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Opgaven van Rijkswaterstaat
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
De visie van Rijkswaterstaat op de toekomstige mens & organisatie
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Duurzaam Rijkswaterstaat: de medewerker centraal
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Kennis & Vakmanschap
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Samenwerken
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Dienend Leiderschap
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Wendbaarheid
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Aantrekkelijk werkgeverschap
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Samenhang tussen de bedoeling, regels en waarden
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Eén Rijkswaterstaat: werken in processen en continu verbeteren van de kwaliteit met KR8
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
De HRMO-functie
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
De mens & organisatie-agenda
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Bijlage 1: Verantwoording totstandkoming Mens & Organisatie-strategie
NAAR EEN DUURZAME EN MENSGERICHTE ORGANISATIE
Bijlage 2: Sturen op doelen in de HRMO-keten
Mens & Organisatie-strategie
Volgende
Voorwoord